Ηλεία Ειδήσεις-Ενημέρωση, Ηλειακά Νέα

Ηλεία: Την επιστροφή των δώρων και του επιδόματος αδείας ζητούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο - «Πολιτική απόφαση και όχι δικαστική»

Τα ζητήματα της διεκδίκησης

των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας, οι μισθοί στο Δημόσιο, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, τέθηκαν στο επίκεντρο της συνέντευξης που παραχώρησαν το μεσημέρι της Δευτέρας ο Πρόεδρος Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Νομού Ηλείας κ.Χαράλαμπος Μικέλης, ο Πρόεδρος της ΕΛΜΕ Ηλείας κ.Τρύφωνας Αθανασόπουλος, ο Πρόεδρος Εργαζομένων Δήμου Πύργου - Αρχαίας Ολυμπίας - Ζαχάρως κ.Χρήστος Γαρύφαλλος και η Αντιπρόεδρος του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Εκπαιδευτικών Περιφερειών Πύργου κα Χαραλαμπία Πικέα, στο μικρο Συνεδριακό της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας.

Αρχικά, ο κ.Χαράλαμπος Μικέλης, Πρόεδρος Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Νομού Ηλείας, δήλωσε:

«Με τους μνημονιακούς νόμους από το 2011 και μετά καταργήθηκαν τα δώρα των Χριστουγέννων, το επίδομα αδείας και το δώρο του Πάσχα. Είχαν ήδη μειωθεί από το 2010 σε 500, 250 και 250 ευρώ αντίστοιχα. Σε αυτό το θέμα η ΑΔΕΔΥ σήμερα έχει προκηρύξει στάση εργασίας, ιδιαίτερα για την Αττική και προγραμματίζει κινητοποιήσεις στο Υπ.Οικονομικών διότι έχουν ζητήσει δύο φορές σε συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών για να συζητήσουν αυτά τα θέματα και ο υπουργός έχει αρνηθεί και τις δύο φορές.
Οι μνημονιακοί νόμοι αυτοί που κατάργησαν τα δώρα των χριστουγέννων με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας έχουν κριθεί αντισυνταγματικοί και είπαν να μπουν πάλι στο μισθό των υπαλλήλων τα δώρα. Αυτό έχει μπει σαν θέμα στην Ολομέλεια του Συμβουλίου και την 1η Φεβρουαρίου 2019 θα είχε συζητηθεί η απόφαση. Σύμφωνα με αυτό και περιμένοντας την απόφαση το σύνολο των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα έχουν προβεί σε αγωγές μέσω δικηγορικών γραφείων για να διεκδικήσουν την αναδρομικότητα των δώρων και για να διεκδικήσουν την επαναφορά τους πλέον στο μισθό.

Εμείς σαν Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ διεκδικούμε την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και όχι σαν επίδομα όπως ήταν από το 2010 και μετά, αλλά ολόκληρο το μέρισμα όως ήταν πριν μπούμε στα μνημόνια και πριν την περικοπή που έγινε το 2010. Επίσης ζητάμε να μας καταβληθούν χωρίς να έχουμε δικαστικές διαμάχες. Αυτή τη στιγμή όλη η Ελλάδα έχει γίνει ένα απέραντο δικαστήριο, όλα τα δικηγορικά γραφεία δουλεύουν με βάση τις προσφυγές των υπαλλήλων και των εν ενεργεία και των συνταξιούχων ζητώντας διάφορα ποσά και θέλουμε να γίνει αυτό άμεσα και όχι σαν προεκλογική εκστρατεία της κυβέρνησης. Αυτό είναι το αίτημά μας, αυτό ζητάμε εδώ και πάρα πολύ καιρό και θέλουμε να γίνει με πολιτική απόφαση και όχι με δικαστική.»

Με τη σειρά του ο κ.Τρύφωνας Αθανασόπουλος, Πρόεδρος ΕΛΜΕ Ηλείας ανέφερε:

«Η κυβερνητική τακτική να παραπέμπει τους συναδέλφους μας στα δικαστήρια προκειμένου να δικαιωθούν δημιουργεί δύο σοβαρά προβλήματα. Το ένα είναι ότι οδηγεί τους εργαζόμενους μεμονωμένα να διεκδικούν, άρα στην ουσία καταστρατηγεί τις συλλογικές συμβάσεις και οδηγεί σε εργασιακή ζούγκλα. Το δεύτερο είναι ότι τους επιβαρύνει οικονομικά να τρέχουν δηλαδή να πληρώνουν, όπως είπε ο συνάδελφος πριν τα διοικητικά γραφεία προκειμένου να δικαιωθούν. Άρα λοιπόν πρέπει να θέσουμε δύο βασικά αιτήματα. Το πρώτο είναι η άμεση επαναφορά του 13ου- 14ου μισθού και δεύτερον να δοθούν εδώ και τώρα με πολιτική λύση αυτά που δικαιούνται οι εργαζόμενοι μετά την δικαστική απόφαση.

Ένα δεύτερο θέμα που έθιξε και η ΑΔΕΔΥ στη χθεσινή της συνέντευξη, πολύ σοβαρό κατά τη γνώμη μας, είναι οι ευέλικτες μορφές εργασίας στο δημόσιο. Είναι γνωστό σε όλους ότι λόγω της ρήτρας δεν έχουν γίνει από το 2012 και μετά προσλήψεις με αποτέλεσμα οι συμβασιούχοι και ωρομίσθιοι γενικώς στο δημόσιο από τις 54.150 που ήταν το '12 έφτασαν τις 80.962 το 2018. Μόνο στην εκπαίδευση έχουμε περίπου 30.000 εργαζόμενους συμβασιούχους οι οποίοι ως γνωστόν απόλύονται στο τέλος κάθε σχολικής χρονιάς. Αξίζει να τονίσουμε ότι οι συνάδελφοί μας αυτοί δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα. Για παράδειγμα, πριν από λίγο πληροφορήθηκα ότι δεν έχουν πληρωθεί οι ωρομίσθιοι τον Ιανουάριο και Φεβρουάριο, περιμένουν να τακτοποιηθούν τα θέματα του προϋπολογισμού για να πληρωθούν και καταλαβαίνουμε πόσο μεγάλη ανάγκη έχουν συνάδελφοί μας τα χρήματα αυτό τον καιρό.
Γενικά δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα. Υπάρχει πολιτική εκμετάλλευση. Το τελευταίο διάστημα, θέλοντας προεκλογικά να δελεάσει σε εισαγωγικά τους ψηφοφόρους η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ έδωσε την άδεια ανατροφής τέκνων. Είναι απορίας άξιον ποιος εμπόδιζε την άδεια εδώ και τέσσερα χρόνια που κυβερνάει ο ΣΥΡΙΖΑ. Τέλος πάντων όπως καταλαβαίνετε όλα αυτά γίνονται προεκλογικά και στοχεύουν στο να δελεάσουν τους συναδέλφους μου να ψηφίσουν το κυβερνών κόμμα.
Αίτημά μας βέβαια είναι η μονιμοποίηση και η εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών. Το επόμενο διάστημα θα υπάρξουν πρωτοβουλίες στην κατεύθυνση διεκδικήσεων στο δημόσιο τομέα και εδώ χρειάζεται η ένωση δυνάμεων, η σημερινή παρουσία Πρωτοβάθμια Σωματείων και του νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ είναι ένα ελπιδοφόρο μήνυμα.
Το επόμενο διάστημα θα πρέπει να οργανωθούμε καλύτερα για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε και τις επιθέσεις που δέχεται ο κόσμος της εργασίας, αλλά και να διεκδικήσουμε.»

Ο κ.Γαρύφαλλος Χρήστος, Πρόεδρος Εργαζομένων Δήμου Πύργου - Αρχαίας Ολυμπίας - Ζαχάρως, τόνισε:

«Μετά την κινητοποίηση που είχαμε και την παρέμβασή μας στο Υπουργείο Οικονομικών, αναγκάσαμε την κυβέρνηση να συμπεριλάβει διάταξη στο Νόμο 4597 του 2019 σύμφωνα με την οποία το επίδομα επικίνδυνης ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στους ίδιους δικαιούχους, το ίδιο ποσό και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις.

Πρόκειται για μία νομοθετική ρύθμιση που δίνει προσωρινή διέξοδο στο εκρηκτικό πρόβλημα που δημιούργησε η ίδια η κυβέρνηση σε σχέση με την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής Εργασίας. Η παράταση που δόθηκε προκειμένου να συνεχίσει θα καταβάλλεται για 10 μήνες ακόμη μέχρι τέλος του χρόνου, δεν ικανοποιεί όμως εργαζόμενους αφού βασικό αίτημα της άδικης απεργίας που κάναμε στις 21 Φεβρουαρίου και τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υπουργείο που εξελίχθηκε σε κατάληψη, ήταν η νομοθετική κατοχύρωση για οριστική διατήρηση του επιδόματος αυτού, σε αντίθεση με τις κυβερνητικές μεθοδεύσεις για την περικοπή του και την απένταξη ειδικοτήτων από το δικαίωμα χορήγησης του.

Αίτημα όλων των εργαζομένων στο οποίο και θα επιμείνουμε, είναι να ρυθμιστεί οριστικά με νομοθετική ρύθμιση η απρόσκοπτη καταβολή του επιδόματος όπως και η επέκταση του και σε άλλες ειδικότητες αλλά και η κατάργηση του συμψηφισμού του επιδόματος με την προσωπική διαφορά. Εκκρεμεί και μία συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών τον κύριο Τσακαλώτο όπως μας είχαν πει για να συζητήσουμε και τα θέματα που αφορούν τις οικονομικές υπηρεσίες, όπως είναι η επαναφορά του προληπτικού ελέγχου των δαπανών, καθώς η κατάργηση του έχει σαν αποτέλεσμα να μεταφερθούν όλες οι οικονομικές ευθύνες στους υπαλλήλους των Οικονομικών Υπηρεσιών, ενώ απαλλάσσουν τους αιρετούς από κάθε ευθύνη των διαδικασιών εκκαθάρισης και πληρωμής των δαπανών των ΟΤΑ. Σε ανακοίνωση που έβγαλε μόλις τώρα η ποε-οτα:

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ αλλά και όλοι εμείς οι εργαζόμενοι ζητάμε την άμεση κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 204 του 45-55/2018 με τις οποίες οι αιρετοί απαλλάσσονται κάθε ευθύνης των διαδικασιών εκκαθάρισης και πληρωμής, την πλήρη απαλλαγή των εργαζομένων των οικονομικών Υπηρεσιών από κάθε πειθαρχική ή ποινική ευθύνη σχετικά με την οικονομική διαχείριση και την εφαρμογή της μόνο σε περιπτώσεις που αποδεικνύεται βαριά αμέλεια ή δόλος, όπως ισχύει και για τους αιρετούς, την επαναφορά από 1η Ιανουαρίου του προληπτικού ελέγχου των δαπανών και την κατάργηση δημιουργίας και λειτουργίας των υπηρεσιών εσωτερικού ελέγχου στους νέους οργανισμούς.

Επειδή μέχρι σήμερα οι πάντες δείχνουν μία προκλητική αδιαφορία και σε καμία ενέργεια δεν έχουν δεν έχουν προβεί, η εκτελεστική επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ για να αντιμετωπίσει τη σοβαρή αυτή η κατάσταση και να προστατεύσει και τους εργαζόμενους με τας κινητοποιήσεις που κάναμε και την απεργία, πραγματοποιεί πανελλαδική Σύσκεψη των υπευθύνων όλων των Οικονομικών Υπηρεσιών των ΟΤΑ σε όλη την Ελλάδα αλλά και των μελών του διοικητικού Συμβουλίου την Πέμπτη 14 Μαρτίου, όπου εκεί θα υπάρξει μία εκτίμηση της κατάστασης και θα κλιμακωθεί και η αντίδρασή μας.»

Τέλος, η κα. Χαραλαμπία Πικέα, Αντιπρόεδρος του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Εκπαιδευτικών Περιφερειών Πύργου, επεσήμανε:

«Με αφορμή τις αποφάσεις που αναμένουμε για το 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων, ο Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών θα θέλαμε να επισημάνουμε μερικά σημεία. Σαν σύλλογος δεν θα μπορούσαμε να μπούμε εμπόδια στον κάθε συνάδελφο που θέλει να ασκήσει το οποίο δικαίωμα του, ούτε έχουμε την άποψη ότι κάποιος εργαζόμενος δεν μπορεί να δικαιωθεί δικαστικά σε επιμέρους ζητήματα, έστω και πρόσκαιρα, κάτω από την πίεση ειδικά και του συνδικαλιστικού και γενικότερα του λαϊκού κινήματο, για αυτό και δεν διαφώνησαμε με τις δικαστικές πρόσφυγες, όμως πρέπει να τονίσουμε κάποια πράγματα και να καλέσουμε όλους τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε επαγρύπνηση και αγωνιστική ετοιμότητα. Πρέπει να πούμε ότι βολεύει και την κυβέρνηση και τα κόμματα που χρόνια τώρα συναποφασίζουν με τους θεσμικούς τους εταίρους για την αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζουν, να έχουν τους εργαζόμενους υπομονετικά να περιμένουν την επίλυση το μισθολογικό τους διεκδικήσεων μέσα από τα δικαστήρια, να σπέρνουν αυταπάτες ότι στη μεταμνημονιακή εποχή μπορούν να αυξηθούν και οι μισθοί μαζί με τα κέρδη των επιχειρηματιών. Βολεύει το σύστημα γενικότερα να ενισχύει την αυταπάτη, ότι ο σκληρός πυρήνας της δικαιοσύνης μπορεί να αποφασίσει διαφορετικά από τη νομοθετική και την εκτελεστική εξουσία.
Κρύβουν μάλιστα ότι για το 13ο και 14ο μισθό το μετά έχουν κριθεί ως σύννομες Αφού το συμβούλιο της επικρατείας έκρινε το μνημόνιο σύμφωνα με το οποίο έγιναν αυτές τις περικοπές, όχι μόνο συνταγματικό αλλά και αναγκαίο και μην ξεχνάμε ότι ακόμη και η θετική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις περικοπές των συντάξεων έμεινε χρόνια τώρα στα χαρτιά

Για αυτό εμείς λέμε η λύση πρέπει να βρίσκεται στα χέρια μας, βρίσκεται στο πολιτικό και στον ταξικό λαϊκό αγώνα. Η διεκδίκηση της κάλυψης των μισθολογικών απωλειών πρέπει να γίνει υπόθεση κάθε σωματείου και κάθε εργαζόμενου . Κανείς συμβιβασμός με τη λογική "ότι έγινε έγινε" και ούτε με αυταπάτες ότι η όποια ανάκαμψη της οικονομίας θα φέρει από μόνη της πίσω της απώλειες σε μισθούς και δικαιώματα. Η μόνη λύση είναι η συσπείρωση στα συνδικάτα και οργανωμένος αγώνας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.»